WELFARE

当法人では、スタッフ一人ひとりが安心して長期にわたって充実した仕事と生活を送ることができるように、様々な制度を整備しています。私たちはスタッフの幸福とキャリアの発展を重視し、働く環境を整えるために努力しています。各種福利厚生制度や教育・研修プログラムの充実、ワークライフバランスの取り組みなど、スタッフのニーズに合わせたサポートを提供しています。また、チームワークを大切にし、コミュニケーションを促進する取り組みも行っています。私たちと一緒に働くことで、安定した職場環境と将来の展望を手に入れ、充実したキャリアを築いていくことができます。

講習会費支給制度

講習会費支給制度とは、様々な講習会に参加する費用を法人が支給する制度です。

資格取得支援制度

資格取得支援制度とは、スタッフが資格を取得する際の費用を法人が一部支援する制度です。

学会費支給制度

学会費支給制度は、学会に参加する際の費用を法人が支給する制度です。

当法人では、全てのスタッフが健康への意識を高め、心身の健康を維持することを大切にしています。健康診断やストレスチェックなどの定期的な健康管理を実施し、スタッフの健康状態を把握すると共に、適切なサポートを提供しています。また、健康増進のための情報提供や健康への意識向上を促す取り組みも行っています。私たちはスタッフ一人ひとりの健康を大切にし、働きながら心身のバランスを保つことができる環境づくりに取り組んでいます。健康で充実した日々を送りながら、一緒に成長し、目標を達成することができる当社での働きに、ぜひご期待ください。

健康診断

定期的な健康管理の一環として、当法人では年に1回、健康診断を実施しています。この健康診断は、スタッフの健康状態を把握し、早期発見や予防に努めるための重要な取り組みです。専門医師や看護師による詳細な検査や面談を通じて、スタッフの健康状態やリスク要因を確認し、必要なサポートやアドバイスを提供しています。健康診断の結果は個人情報として厳重に管理され、プライバシーの尊重と安全性を確保しています。スタッフの健康を支援し、快適な職場環境の実現に努めています。

ストレスチェック

職場のストレス状態を正確に把握することは、ストレス性健康障害を未然に防ぎ、スタッフのパフォーマンス向上を促すために重要な役割を果たしています。そこで、当法人では定期的にストレスチェックを実施しています。このストレスチェックは、スタッフのストレス要因や負荷を把握し、適切な対策やサポートを提供するための貴重な手段です。専門のカウンセラーや心理学専門家による面談やアンケート調査を通じて、スタッフのストレスレベルや心の健康状態を評価し、必要な対応策を検討しています。スタッフの働きやすさと健康を大切にし、持続可能な職場環境を築いていくことを目指しています。

当社では、スタッフの生活環境の向上と業務へのモチベーション維持のため、資格手当や現場手当、家族手当などの各種手当を充実させています。家族手当は、従業員が子育てに専念できるように、子供の教育や生活費に一定の支援を提供する制度です。これらの手当の充実により、スタッフの生活の安定と福祉を支え、仕事への意欲やエネルギーを維持することを目指しています。当法人はスタッフ一人ひとりの幸福と働きやすさを大切にし、持続可能な職場環境の構築を重視しています。

待遇

昇給 ・・・ 年1回
賞与年 ・・・ 年2回
社会保険完備 ・・・ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種手当 ・・・ 資格手当、職務手当、役付手当、家族手当など
食事提供　・・・　あり
各種研修制度　・・・　あり

当法人では、夏季、冬季、GWなどの特別休暇期間には、スタッフのリフレッシュと充実したプライベートの時間を確保するため、数日間の長期連休を取ることができます。この期間は、帰省や旅行などの計画を立て、身体と心をリフレッシュする絶好の機会です。スタッフのワークライフバランスを重視し、働きながら充実したプライベートを過ごすことができる環境を整えています。特別休暇を活用して、新たなエネルギーを蓄え、より充実した仕事に取り組むことができます。当法人はスタッフの幸福と働きやすさを大切にし、柔軟な休暇制度を提供することで、働く皆さんが充実した人生を送ることができるようサポートしています。

休日・休暇

GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇